企画・マーケティング部門から内部統制部門へ異動になりました。内部統制という言葉は今ちょっとはやり。日本でも法制化され、上場企業では来年４月以降の事業年度から適用されます。
ですから習うより慣れろ、は通用しないようです。これまでとは違った取り組みをしなければならないからです。何となくクリエイティブに取り組めそうです。
ブランディングの仕事は引き継げないでしょう。もちろん手続き上のことはきちんとやりますが、引き継ぐ相手に資質がなければ本当に引き継いだことにはならないからです。そういう意味でブランディングは音楽と同じようにセンスがなければ出来ないのです。
ボクにセンスがあるのかって？
もちろんです！！
そう自惚れていなければ出来ないのも、また事実です。
内部統制はどうかなぁ。。。